以下关于报酬的说法错误的是()

　将一位员工由于为某个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统称为报酬

　报酬分为经济性报酬、非经济性报酬或者内在报酬、外在报酬

　经济性报酬包括各种形式的薪资和福利,必须能以金钱提供。

　经济性报酬和非经济性报酬之间的界线是能否以金钱形式提供的,或者能否以货币为单位来加以衡量

答案解析

正确答案：C

解析：

解析:能以货币为单位来加以衡量的报酬也是经济性报酬。薪酬的基本概念与内涵

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单选题

下列关于职位设计方法说法,错误的是().

单选题

某公司的新任人力资源部经理,希望能够立即在公司开展职位分析,他参考有关书籍编制了一些问卷,发放给员工填写,但是填写的质量不高.从操作工人和技术人员那里得到的关于其工作的信息,与从他们的直接上级那里得到的大不相同.问卷的回收情况也不理想,原本想选取的标杆岗位也没有顺利实施.这样编制的职位说明书投入使用后,很多员工反映其并不准确,纷纷抱怨.结合实际,阐述职位分析的结果和应用.

单选题

不属于职位分析基本步骤的是( )

单选题

职位分析的准备的第一步是( ).

单选题

下列选项中不属于职位分析基本原则的是( )

单选题

简述各种传统分析方法的适用范围.

单选题

以下不属于职位分析主要方法的有( )

单选题

有关于职位分析的主要方法,说法错误的是( )