不属于奥尔德弗的ERG理论认为的3种核心需要的是().

《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起()与劳动者建立劳动关系.

简述用人单位可以代扣劳动者的工资的情形.

《劳动合同法》规定,()是我国的基本用工形式.

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项,执行()的有关规定.

简述劳动合同法的主要内容.

符合法律规定的劳动合同处理方式是( ).

目前,人力资源社会保障法律体系不包括().

()所规定的社会保险,是我国实施范围最广、保险项目比较齐全的一种社会保险制度.

()年,《失业保险条例》正式颁布.

1951年2月和3月,政务院和劳动部分别颁布了《劳动保险条例》《劳动保险条例实施细则修正草案》,该项制度最大特点是().