提升我国交通运输业地位,应该做到以下( )方面.

下列要素中,不能作为绩效评估中能力评估的评价指标的是( ).

从广义上讲,薪酬分为外部回报和内部回报,下列属于内部回报的是( ).

影响员工绩效的主要因素有( ).

( )是依据管理者与员工之间达成的协议来实施的一个动态的沟通过程.

设计薪酬时必须遵循一定的原则,这些原则包括( ).

绩效评估中,针对员工在现任职务中没机会发挥出来的能力进行评价是( ).

薪酬设计的影响因素不包括( ).

绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制订、( )的持续循环过程.

下列关于宽带薪酬设计的说法,正确的是( ).

( )是定额制定方法中最有科学依据的方法,可使劳动定额水平做到先进合理,复杂的定额工作条理化、定量化,便于掌握并有利贯彻执行.