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单选题
绩效评估中,针对员工在现任职务中没机会发挥出来的能力进行评价是( ).
A
态度评估
B
能力评估
C
潜力评估
D
适应性评估
答案解析
正确答案：C
解析：
解析:本题考查潜力评估的概念。潜力评估主要是解决员工到底还能干什么的问题,针对员工在现任职务中没机会发挥出来的能力进行评价。C选项正确。A选项:态度评估在评估中是一个非常重要的因素,因为员工即使再有工作能力,没有良好的工作 态度,还是无法实现工作业绩。只有在良好的工作态度的前提下,员工的工作能力才能够能通 过内外部环境发挥出来。工作态度是实现良好工作业绩的必要条件。B选项:能力评估是为了了解员工在哪些方面还有欠缺,哪些需要在今后的培训中加强,哪些岗位 的任职资格需要修改。D选项:适应性评估主要是解决人与工作的关系一一1性格能力能够胜任工作的要求,人与人的关系-- 人与组织、与周围的人际关系。故此题正确答案为C。绩效评估
相关知识点：
绩效评估里，潜力评没发挥能力
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