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单选题
薪酬设计的影响因素不包括( ).
A
人力资源市场的供需关系
B
地区及行业的特点与惯例
C
本单位的业务性质与内容
D
有利于提高员工的工作绩效
答案解析
正确答案：D
解析：
解析:本题考查薪酬设计的影响因素。设计出良好的薪酬体系,需要兼顾企业外部因素和企业内部因素。1.影响薪酬体系设计的外部因素有:(1)人力资源市场的供需关系。薪酬无疑是吸引和争夺人才的一个关键因素。(2)地区及行业的特点与惯例。(3)当地的生活水平。 (4)国家的相关法律和法规。2.影响薪酬体系设计的内部因素有:(1)本单位的业务性质与内容。(2)企业的经营状况与实际支付能力。(3)企业的管理哲学和企业文化。ABC说法均属于影响薪酬体系设计的因素,D说法属于干扰项。【提示】本题为反选题,即选错误选项,做题时应格外注意,务必认真审题。薪酬设计
相关知识点：
薪酬设计因素，排除工作绩效
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