×
多选题
仲裁庭裁决劳动争议案件中,仲裁员若(),则应当回避.
A
与案件有利害关系
B
接受代理人请客送礼
C
促使争议双方当事人达成调解协议
D
私自会见当事人
E
是仲裁委员会主任
答案解析
正确答案：ABD
解析：
解析:本题考查仲裁员应当回避的情形。仲裁员有下列情形之一,应当回避:当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;与本案有利害关系的,A项正确;与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的,BD项正确。CE是正常仲裁的情形,不属于应当回避的。故此题正确答案为ABD。劳动争议仲裁程序
相关知识点：
仲裁员回避情形要记牢
相关题目
单选题
哑铃型组织,又被称为( )
单选题
下列有关组织设计的表述错误的是( ).
单选题
关于管理层次、管理幅度的说法正确的是( ).
单选题
在复杂/静态环境中,最有效的组织设计形式的().
单选题
组织结构包含的要素中,针对任务分工的层次和细致程度的要素是( ).
单选题
员工以同样方式完成相似工作的程度,称为( ).
单选题
矩阵组织形式的主要特点有( ).
单选题
在简单/静态环境中( )组织形式效果较好.
单选题
关于事业部制组织形式的说法,正确的是().
单选题
在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”,这一步骤称为( ).
