(一)女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同.2017年7月,甲怀孕,由于年龄较大,需要保胎,甲多次迟到或者不上班.2018年7月至12月累积15天没有上班.某公司规章规定,累计旷工10天以上构成严重违反用人单位规章.据此,公司与甲解除了劳动合同.甲认为公司违法解除,要求其承担违法解除的法律责任.如甲以公司未为其缴纳社会保险为由解除劳动合同,下列判断中,正确的是().

“完成企业目标所需的各项业务工作,及其比例和关系”指的是( ).

关于组织设计的说法,正确的是( ).

组织各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系指的是( ).

下列针对组织设计类型的描述,正确的有( ).

哑铃型组织,又被称为( )

下列有关组织设计的表述错误的是( ).

关于管理层次、管理幅度的说法正确的是( ).

在复杂/静态环境中,最有效的组织设计形式的().

组织结构包含的要素中,针对任务分工的层次和细致程度的要素是( ).

员工以同样方式完成相似工作的程度,称为( ).