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多选题
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年.该法还对仲裁申请时效期间补充了规定,包括().
A
仲裁时效中断
B
仲裁时效中止
C
劳动报酬争议的仲裁时效
D
仲裁时效终止
E
仲裁时效延续
答案解析
正确答案：ABC
解析：
解析:本题考核劳动争议调解仲裁法。《劳动争议调解仲裁法》还对仲裁申请时效期间补充三项规定:一是仲裁时效中断。二是仲裁时效中止,三是劳动报酬争议的仲裁时效。ABC项均与概念表述一致,DE未提及,属于干扰选项。故此题正确答案为ABC。【思路点拨】学习此知识点时,要特别注意“中止”和“中断”的区别。中止是当事人想去仲裁但各种条件不允许(身不能至然心向往之);中断是某一方在积极就劳动争议的问题努力作出改变,一直在采取着有利于自己的行动。劳动争议仲裁程序
相关知识点：
仲裁申请时效规定要掌握
