AI智能推荐题库-试题通 AI智能整理导入题库-试题通
×
首页 题库中心 中级经济师-中级人力资源管理专业知识与实务(官方) 题目详情
CA44DE6CFE20000168E21475F3A01B47
中级经济师-中级人力资源管理专业知识与实务(官方)
1,174
单选题

劳动争议申请仲裁的,应当从()其权利被侵害之日起1年内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

A
 劳动者认为
B
 人民法院认定
C
 当事人知道或者应当知道
D
 用人单位承认

答案解析

正确答案:C

解析:

解析:本题考核劳动争议调解仲裁法的时效。《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故此题正确答案为C。【思路点拨】注意一种特殊情形,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年仲裁时效限制。劳动争议仲裁程序

相关知识点:

仲裁申请从知道被侵害起

中级经济师-中级人力资源管理专业知识与实务(官方)

扫码进入小程序
随时随地练习

关闭登录弹窗
专为自学备考人员打造
勾选图标
自助导入本地题库
勾选图标
多种刷题考试模式
勾选图标
本地离线答题搜题
勾选图标
扫码考试方便快捷
勾选图标
海量试题每日更新
波浪装饰图
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
APP图标
使用APP登录
微信图标
使用微信登录
试题通小程序二维码
联系电话:
400-660-3606
试题通企业微信二维码