《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发,在政府主导的社会保险制度上,优先体现公平原则,做出适当的普惠性安排;同时体现激励和引导原则,坚持权利与义务相适应,把( )的社会保险作为社会保障的核心制度.

( )是一种最简单的人力资源需求预测方法.

()是人力资源规划的起点.

下列属于外部人力资源供给人员的是()

人力资源供给的影响因素包括( ).

广义的人力资源规划包括( ).

近年来,一些劳动密集型企业大量使用工业机器人替代操作工人.这种情况表明了企业人力资源需求会受到( )的影响.

关于人力资源需求预测的影响因素,表述错误的是( ).

关于人力资源需求预测方法中主观判断法的说法,错误的是().

下列不属于德尔菲法优点的是().

人员替换分析法的优点不包括( ).