×
单选题
关于人力资源需求预测方法中主观判断法的说法,错误的是().
A
德尔菲法一般要进行多轮预测
B
德尔菲法能够避免从众行为
C
经验判断法适用于规模较小或环境稳定的组织
D
经验判断法适用于长期的预测
答案解析
正确答案：D
解析：
解析:本题考查人力资源需求预测的主要方法D项说法错误,经验判断法主要适用于短期预测,以及那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不太高的组织。C选项正确德尔菲法具有一些明显的优点:①它吸取和综合了众多专家的意见,避免了个人预测的 片面性。② 它不采用集体讨论的方式 ,而且匿名进行,这样就可以使专家独立地做出判断,避免了从众的行为(B选项正确),同时也避免了专家必须在一起开会的麻烦。③它采取多轮预测的方法(A选项正确),经过几轮的反复,专家的意见趋于一致,具有较高的准确性故本题选D选项。人力资源需求预测的主要方法
相关知识点：
主观判断法经验不适长期
相关题目
单选题
社会保险法颁布意义包括().
单选题
关于社会保险的说法,不正确的是( ).
单选题
我国实行社会保险制度的原则是,坚持( )的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应.
单选题
根据《社会保险法》的规定,( )覆盖了我国城乡全体居民.
单选题
下列属于社会保险法规定的基本养老保险的是( ).
单选题
公务员和参照公务员法管理的工作人员( ).
单选题
关于社会保险的说法,错误的是( ).
单选题
《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发,在政府主导的社会保险制度上,优先体现公平原则,做出适当的普惠性安排;同时体现激励和引导原则,坚持权利与义务相适应,把( )的社会保险作为社会保障的核心制度.
单选题
下列《社会保险法》内容的表述不正确的是( ).
单选题
根据社会保险法的立法原则,《社会保险法》是要使广大人民群众共享改革发展成果,把城乡各类劳动者和居民分别纳入相应的社会保险制度,努力实现制度无缺失、覆盖无遗漏、衔接无缝隙,使( )在养老、医疗等方面有基本保障,无后顾之忧.
