多选题
用人单位裁减人员时,应当优先留用()人员
A
临时用工人员
B
与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C
与本单位订立无固定期限劳动合同的
D
与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的
E
家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
答案解析
正确答案:BCE
解析:
解析:本题考核用人单位裁减人员时优先留用的条件。用人单位裁减人员时,应当优先留用下列人员:①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的,B正确,D错误;②与本单位订立无固定期限劳动合同的,C正确;③家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的,E正确。用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。临时用工人员不属于优先留用人员范围,A错误。故此题正确答案为BCE。用人单位解除劳动合同
相关知识点:
裁减优先留用,长期无期扶养人
