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中级经济师-中级人力资源管理专业知识与实务(官方)
1,150
多选题

用人单位裁减人员时,应当优先留用()人员

A
 临时用工人员
B
 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C
 与本单位订立无固定期限劳动合同的
D
 与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的
E
 家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

答案解析

正确答案:BCE

解析:

解析:本题考核用人单位裁减人员时优先留用的条件。用人单位裁减人员时,应当优先留用下列人员:①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的,B正确,D错误;②与本单位订立无固定期限劳动合同的,C正确;③家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的,E正确。用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。临时用工人员不属于优先留用人员范围,A错误。故此题正确答案为BCE。用人单位解除劳动合同

相关知识点:

裁减优先留用,长期无期扶养人

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