企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策,进行()的重要前提条件.

假定中年人和年轻人在生产过程中是可以互相替代的,那么( ).

影响劳动力需求自身工资弹性的因素有( ).

如果某种劳动力成本占总成本的比重很大,那么,该种劳动力需求的自身工资弹性通常是( ).

关于长期劳动力需求的说法,正确的是().

如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量上升0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( ).

以下对劳动力需求数量的影响表述正确的是().

假如某个地区的成年人的工资率提高1%,导致该地区企业对于青少年的需求提高2%,则这两种劳动力之间存在的关系是( ).

在其它条件不变的情况下,相关因素对劳动力需求的影响正确的是().

在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( ).

根据劳动力市场情况判断,如果煤矿工人是工资率上涨3%,则其劳动力需求会下降4%,那么,煤矿工人的劳动力需求曲线是( ).