×
单选题
预先性的成本分析过程是()
A
薪酬控制
B
薪酬预算
C
薪酬结构设计
D
薪酬调查
答案解析
正确答案：B
解析：
解析:本题考核薪酬预算与控制。薪酬控制是通过薪酬预算估计出的企业人工成本进行相应的控制,与题干表述不一致,A项错误;所谓薪酬预算,就是预先性的成本分析过程,B项正确;薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性,这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果,与题干表述不一致,C项错误;薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题,与题干表述不一致,D项错误;故此题正确答案为B。薪酬预算与控制
相关知识点：
薪酬考点先预算，答案选B莫错算
相关题目
单选题
关于一些企业用机器人替代人工操作现象的说法,正确的是( ).
单选题
如果硕士毕业生的工资水平每上升1%,本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2%,则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在( )关系.
单选题
假定中年人和年轻人在生产过程中是可以互相替代的,那么( ).
单选题
影响劳动力需求自身工资弹性的因素有( ).
单选题
如果某种劳动力成本占总成本的比重很大,那么,该种劳动力需求的自身工资弹性通常是( ).
单选题
关于长期劳动力需求的说法,正确的是().
单选题
如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量上升0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( ).
单选题
以下对劳动力需求数量的影响表述正确的是().
单选题
假如某个地区的成年人的工资率提高1%,导致该地区企业对于青少年的需求提高2%,则这两种劳动力之间存在的关系是( ).
单选题
在其它条件不变的情况下,相关因素对劳动力需求的影响正确的是().
