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单选题
“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”,这种薪酬管理适用于采用()的企业.
A
成长战略
B
创新战略
C
稳定战略或集中战略
D
成本领先战略
答案解析
正确答案：D
解析：
解析:本题考核不同竞争战略下的薪酬管理。A项,采取成长战略薪酬方案:短期内提供相对低的基本薪酬,长期施行奖金或股票选择权等计划,与题干表述不一致,错误;B项,采取创新战略的企业注重对产品创新、技术创新和新的生产方法给予足够的报酬或奖励。基本报酬:以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平,错误;C项,采取稳定战略或集中战略薪酬结构:基本薪酬和福利所占的比重较大,采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬,长期内不会太大增长,与题干表述不一致,错误;D项,采取成本领先战略薪酬水平:比竞争对手的薪酬相对较低,薪酬结构:奖金所占的比例相对较大,与题干表述一致,正确;故此题正确答案为D。适用于不同竞争战略下的薪酬管理
相关知识点：
成本领先，薪酬略低奖比大
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