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单选题
确保薪酬内部一致性的手段是().
A
心理测评
B
职位评价
C
薪酬控制
D
薪酬调查
答案解析
正确答案：B
解析：
解析:本题考核职位评价的作用。A项,心理测试并未提及,属于干扰选项;B项,职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。职位评价的作用:一是确定企业内部各职位的相对价值,得出职位等级序列;二是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准,为确保薪酬的公平性奠定基础,与题干表述一致,正确;C项,薪酬控制是基于薪酬预算估计的企业人工成本,进行的控制行为,与题干表述不一致,错误;D项,薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题,与题干表述不一致,错误;故此题正确答案为B。工作分析及职位评价
相关知识点：
确保一致，手段就是职位评
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