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中级经济师-中级人力资源管理专业知识与实务(官方)
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单选题

王明,47岁,外资银行经理,工作严谨、稳重,缺乏幽默,爱支配别人,喜欢对别人发号施令,敬业、自我要求高,追求完美.手下人员构成上年轻人居多、文化层次较高,刘思和张丽丽就是其中的佼佼者.刘思,工商管理专业,为人机灵、能干、肯吃苦,富有激情,做事讲究效率,雷厉风行,但不太关心对他人的影响,好面子、自尊心强,比较注重自我荣誉与表扬,去年被评为劳动模范.张丽丽,计算机专业,IT部门程序员,个性好强、知识渊博、肯钻研,为公司系统更新立下了汗马功劳,性格内向,追求优异与团队合作,易与他人形成良好的人际关系,但也易于受他人影响.根据资料可以看出,王明具有较高的().

A
 亲和需要
B
 权力需要
C
 关系需要
D
 成就需要

答案解析

正确答案:B

解析:

解析:本题考查三重需要理论。根据案例:王明,47岁,外资银行经理,工作严谨、稳重,缺乏幽默,爱支配别人,喜欢对别人发号施令,敬业、自我要求高,追求完美。三重需要理论中,权力需要高的人喜欢支配、影响别人、喜欢对人“发号施令”,十分重视争取地位和影响力。所以,案例中王明有较高的权力需要,B项正确;关系需要是ERG理论的内容,案例不体现,C项不符合;成就需要是指个体追求优越感的驱动力,或者参照某种标准去追求成就感、寻求成功的欲望,王明的行为不体现,D项不符合题意;亲和需要,寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望,王明的行为不体现,A项不体现;故此题正确答案为B。生命周期理论

相关知识点:

王明有较高权力需要

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