老刘是一位技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老刘的工作相当出色.不久前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,老刘被任命为技术科科长.老刘上任后,下决心要把技术科搞好.在头一个月内,全科室的人都领教了老刘的“新官上任三把火”.小张由于堵车,迟到了三分钟,老刘当众狠狠地批评了他一顿,并说“技术科不需要没有时间概念的人”.老李由于忙着接待外宾,一项技术提案晚交了一天,老刘又大发雷霆.老刘需要一份技术材料,小林加班三个晚上替他赶出来了,老刘连一句表扬话也没有.一年过去了,厂领导发现技术科似乎出问题了,科室里缺乏团结和谐的气氛,缺勤的人很多,不少人要求调动工作,许多技术工作都应付不过来了.按照费德勒的权变理论,影响团队绩效的情景因素包括().

下列不是劳动监察的属性的是().

下列关于劳动保障监察说法不正确的是().

劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动行政部门负责人批准,可以延长()个工作日.

下列不属于劳动保障监察处罚的方式的是().

下列关于社会保险法律责任,说法正确的是().

《工伤保险条例》规定,用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,().

以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的,应当退回,并处骗取金额()的罚款.

未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额()的罚款.

用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,并自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资.

用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形,包括().