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多选题
根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( ).
A
员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B
员工降低自己的努力程度
C
员工寻求法律援助
D
员工从其他组织寻求帮助
E
员工辞职
答案解析
正确答案：ABE
解析：
解析:本题考查公平理论恢复公平的方法包括:①改变自己的投入或产出,如选项B;②改变对照者的投入或产出,如选项A;③改变对投入或产出的知觉④改变参照对象⑤辞职,如选项ECD并不属于恢复公平的方法,因此不正确故此题正确答案为ABE。【思路点拨】为方便记忆,可以把恢复公平的五种方法分为两类。前三种方法的共性是当员工感到不公平时采取了实际行动﹔后两种方法的共性是从思想上改变,并无实际行动。
公平理论-恢复公平的方法
公平理论-恢复公平的方法相关知识点：
薪酬不公感怎消，反映降力或辞职
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