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单选题
公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较.这里的“产出”是指( ).
A
工作经验
B
工作报酬
C
工作绩效
D
工作承诺
答案解析
正确答案：B
解析：
解析:本题考查公平理论的内容。公平理论认为员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人(成为对照者)的产出与投入的比率相比较,来进行公平判断,其中:(1)投入:员工所受的教育、资历、工作经验、忠诚和承诺、时间和努力、创造力、工作绩效。(2)产出:直接的工资和奖金、额外福利、工作安全。ACD项均属于投入,B项属于产出。故此题正确答案为B。【思路点拨】“投入”中的工作绩效在做题时容易选为“产出”。工作绩效是由员工自己的努力程度所决定的,员工投入得多,工作绩效自然提升,反之亦然。企业根据工作绩效结果给予相应的报酬,所以工作绩效应是员工对企业的“投入”。公平理论-主要内容
相关知识点：
公平理论产出指工作报酬
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