关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是( ).

解析:本题考查三重需要理论的内容。从实际情况看,往往在大公司里杰出的总经理都没有很高的成就动机,A项错误;亲和需要强的人往往在组织中担当被管理者的角色,C项错误;成就需要强的人具有较强的责任感,在创造性活动中更容易获得成功,希望能够得到及时的反馈,B项正确,D项错误。故此题正确答案为B。【思路点拨】(1)三重需要理论和ERG理论均将人的需要划分为三种,这增加了做题的易混淆性,在过去的历年考题中两个理论的三种需要经常互相作为干扰项出现,需要特别注意。(2)三重需要理论可以理解为工作需要理论,它与前面学过的几个激励理论不同,它不再研究吃饱穿暖的问题,而是围绕工作需要的角度展开,可以以此作为与其他理论相区分的技巧。(3)在做题中,成就需要的特点和权力需要的特点比较容易混淆,应当重点记忆成就需要的三个特点。三重需要理论-主要内容