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专业履职能力认证理论题库
22,210
简答题

5.李XX是某地市供电公司220kV运维站的一名值长,在2021年5月参加了省公司差异化实操考试,成绩合格。李XX所在公司根据专业部门上报的年度认证计划表,于2023年3月组织开展了变电运维班组人员的初、中级核心能力认证工作,其中李XX以年纪偏大记性不好为由,只报名参加了初级核心能力认证实操考试,考试专业为变电站运维,并考试合格。请指出以上案例中存在哪些错误?

答案解析

正确答案:答案:(1)根据《国网江西电力有限公司一线班组核心能力认证工作方案》中申报认证级别规定:班(站、所)长、值长、正值、“三种人”、一级班员(客户经理)、班组五、六、七、八级职员等层级岗位人员须申报中级或高级核心能力认证。故李XX申报认证级别不对。(2)根据《国网江西电力有限公司一线班组核心能力认证工作方案》中随机抽考结果运用规定:通过差异化理论或实操抽考的,在申报对应融合型班组中级认证时分别只考实操或理论。故李XX需申报中级认证的理论考试,合格后认证通过。

解析:

解析:出处:《国网江西省电力有限公司一线班组核心能力认证工作方案》

相关知识点:

值长认证级别及抽考规定要记牢

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