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专业履职能力认证理论题库
22,210
单选题

84.以公司发展方略、发展路径、发展目标为引领,以激发管理人员()为目标,按照“全员覆盖、自主申报、逐级认证、分层组织”的原则,实行“认证-复证-认证”的管理模式,分层分级实施履职能力认证。

A
 职业素养
B
 综合素质
C
 沟通协作能力
D
 主动学习、团队学习

答案解析

正确答案:D

解析:

解析:出处:培训教育—《国网江西省电力有限公司履职能力认证工作方案》

相关知识点:

管理人员履职认证要点

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