20、(高级)两机动船在干、支流交汇水域相遇时,从干流驶进支流的船,应当避让从支流驶出的船

87.充分运用数字化手段、互联网平台赋能员工培训,全面推进(),突出主动学习、团队学习,促进员工共同进步,开展四级领导人员和管理技术人员履职能力认证、一线班组核心能力认证和差异化抽考,实现员工培训、认证抽考、岗位薪点工资联动。

86.舞弊或代考的,个人考试成绩置零,对舞弊、代考等违纪人员予以()处分,扣发2个月绩效工资,且当年绩效不得高于C级,从初级能力认证起评;对因组织管理问题造成考风考纪涣散的直接责任人及相关责任人视情节轻重予以纪律处分或组织处理,对所在单位予以通报。

85.参加认证考试前,管理技术人员须利用全业务岗位知识体系自主学习或参加认证培训班学习相应认证等级的课程资源,累计满()学分且自测合格后,则给予课程学习成绩40分。

84.以公司发展方略、发展路径、发展目标为引领,以激发管理人员()为目标,按照“全员覆盖、自主申报、逐级认证、分层组织”的原则,实行“认证-复证-认证”的管理模式,分层分级实施履职能力认证。

83.《国家电网有限公司教育培训管理规定》中规定,各级单位职工教育培训经费,用于直接从事生产和经营业务一线职工的培训费不得低于职工教育经费总额的()。

82.《国网江西省电力有限公司员工岗位能力培训考核管理办法》中规定,专业人员库建立后,人员库实行()。

81.各单位应在有体检资质的医疗机构安排职工的体检,原则上优先选择本地()甲等医院。

80.两审一核查工作包括初审、核查、复审三个阶段,原则上距职工退休年份提前()开展。

79.以下哪项不属于视同工伤的情形?

78.以下哪项不属于供养直系亲属的确认条件?