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专业履职能力认证理论题库
22,210
填空题

14.员工参加单位内岗位竞聘、挂职锻炼、人员借用、组织调配,并配置到经营、()岗位的,根据其入职公司就业学历,在一线岗位或入职核准岗位大类工作年限硕士研究生不少于3年,本科生不少于5年,专科生及以下不少于8年;非工学专业员工,以及业绩优秀、专业管理能力强、贡献突出的工学专业员工,最多可缩短()年;对于博士研究生以及入职核准到管理岗位的,一线岗位工作年限不少于()年。

答案解析

正确答案:管理,2,1

解析:

解析:出处:《国家电网有限公司内部人力资源市场管理办法》(国网(人资/3)832-2022)

相关知识点:

降岗后绩效等级恢复条件

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