2、(高级)目前水情测报系统雨量传感器采用几种?

15.降岗后年度绩效等级达到()及以上的,方可在履行本单位决策程序后,恢复原岗级或调整至不高于降岗前岗级的岗位。

14.员工参加单位内岗位竞聘、挂职锻炼、人员借用、组织调配,并配置到经营、()岗位的,根据其入职公司就业学历,在一线岗位或入职核准岗位大类工作年限硕士研究生不少于3年,本科生不少于5年,专科生及以下不少于8年;非工学专业员工,以及业绩优秀、专业管理能力强、贡献突出的工学专业员工,最多可缩短()年;对于博士研究生以及入职核准到管理岗位的,一线岗位工作年限不少于()年。

13.在新员工预定岗后,各单位须为每名新员工配备()和()双导师,组织签订“()”协议书。

12.县公司职能部门、()部门的非技能、服务岗位人员配置均应采用()方式开展。

11.聘任协议至少包括以下内容:所聘任的职务(职级)或(),工作职责,聘任期限,考核目标和方式,双方权利与(),聘任期变更、解除、()及续聘条款等。

10.按照国家电网公司供电企业组织机构规范标准,县供电企业规模划分为()档。

9.非全日制用工在同一单位平均每日工作时间不超过()每周工作时间累计不超过24小时的人员。

8.长期合同职工指与本企业直接签订劳动合同,且合同期限为()及以上的全民职工。

7.()是指负面清单业务以外,受制于各单位管理水平、设备装备水平、技术条件和专业人员配备等差异,暂时不具备完全外包条件的业务。

6.()是指负责管控或直接参与相关业务流程关键环节,对公司及相关方利益具有主导作用或直接影响,存在较高廉洁从业风险的岗位。