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专业履职能力认证理论题库
22,210
判断题

33.低层级岗位调整到高层级岗位的、下级单位调整到上级单位管理部门的、非技术岗位到技术岗位的、非管理岗位到管理岗位的,原则上应采用组织调配方式进行人员补充。()

A
正确
B
错误

答案解析

正确答案:B

解析:

解析:出处:《国家电网有限公司岗位竞聘管理规定》(国网(人资/4)833-2022)

相关知识点:

部分岗位调整方式不对

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