278、非建设性冲突的内容说法正确的是哪项

**正确答案：C** **解析：** 在组织行为学和管理学中，冲突通常根据其性质和对组织目标的影响分为**建设性冲突**（功能性冲突）和**非建设性冲突**（破坏性冲突/功能失调性冲突）。 1. **定义分析**： * **非建设性冲突**是指那些阻碍群体工作绩效、破坏团队和谐、导致资源浪费或阻碍目标实现的冲突。它具有负面效应，通常表现为人际关系的恶化、沟通中断、工作效率降低等。 * **建设性冲突**则是指能够促进问题解决、激发创新、提高决策质量，从而对组织绩效产生积极影响的冲突。 2. **选项逐一排查**： * **A项**：“阻碍工作达到的目标”确实是非建设性冲突的一个特征，但该描述不够全面，未提及对组织和小组绩效的具体影响性质。 * **B项**：“对组织和小组绩效具有破坏性意义”也是非建设性冲突的核心特征，但同样，单独看这一项虽然正确，但不如C项完整。 * **C项**：该选项将“阻碍工作达到目标”和“对组织和小组绩效具有破坏性意义”结合在了一起。这不仅指出了冲突的结果（阻碍目标），也定性了冲突的性质（破坏性），是对非建设性冲突最准确、最全面的定义。 * **D项**：“具有积极意义的冲突”属于**建设性冲突**的定义，与非建设性冲突相反，故错误。 3. **结论**： 虽然A和B都描述了非建设性冲突的部分特征，但C项涵盖了两者，提供了更完整和严谨的定义。因此，C项是最佳选项。