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单选题
某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求,明确了培训目标,制定和实施了培训计划,但总是效果不佳,这是因为其忽视了( ).
A
培训计划的检查
B
培训人员的素质
C
被培训者的要求
D
培训效果的评估与反馈
答案解析
正确答案：D
解析：
解析:本题考查的是:评估员工培训的效果。员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节,即执行、检查、反馈和修正。在员工培训计划实施之后,要对员工培训的效果等进行评估与反馈,其目的是:①检验员工培训效果;②总结员工培训的经验教训;③为做好下一轮的员工培训工作提供依据。该企业主管人员在员工培训计划实施之后,没有对员工培训的效果进行评估与反馈,导致员工培训效果不佳。故本题正确答案为D。员工培训的实施
相关知识点：
培训勿忘效果评
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