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单选题
面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法,有的时候面试效果好,有的时候利用面试毫无效果.面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其主要效果取决于( ).
A
面试者的经验
B
主试人员的经验
C
面试的问题设置
D
面试者的知识结构
答案解析
正确答案：B
解析：
解析:本题考查的是:面试。面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法,有时候面试效果好,有时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其主要效果取决于主试人员的经验。如果主试人员缺乏面试经验,则面试效果就会很差。故本题正确答案为B。员工招聘中常用的人员甄选技术
相关知识点：
面试效果取决于主试
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