14.人资( )部门负责将合规管理培训纳入年度培训计划,( )负责组织实施本业务领域的合规培训,合规管理部门做好协助工作。

8.管理创新成果属于集体创造的,主要创造人不得多于()人,参与创造人不得多于( )人;属于个人创造的成果,须经本单位确认盖章后方可申报。

7.申报成果的经济效益数据,应经本单位( )审核确认。

6.管理创新成果申报采取( )的原则,由项目承担部门、单位逐级提报管理创新成果材料。

5.管理创新推广项目是以公司优秀管理创新成果为载体,在( )对管理创新成果进行推广的项目。

4.由国网公司( )召开综合审定会议,审定公司年度优秀管理创新成果名单。

3.管理创新计划要突出可行性、创新性和( )

2.国网公司管理创新工作归口部门为?( )

1.管理创新工程是公司贯彻中央决策部署、落实国资国企改革、电力体制改革、推动公司发展方式转变、解决公司发展关键性问题,对公司创新发展具有决定性的推动作用,在实施过程中涉及( )的重大管理创新实践。

5.劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。

4.劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。