1.管理创新工程是公司贯彻中央决策部署、落实国资国企改革、电力体制改革、推动公司发展方式转变、解决公司发展关键性问题,对公司创新发展具有决定性的推动作用,在实施过程中涉及( )的重大管理创新实践。

1.公司员工应严格遵守( ),维护社会公德,履行社会责任,维护公司形象,恪守职业道德,自觉抵制违规行为,践行优秀企业文化,树立正确价值取向,忠诚企业、爱岗敬业、履职尽责,保质保量完成工作任务。

20.经法部、科网部负责牵头推进合规管理( )。

19.( )是法治文化建设的重要内容。

18.各部门、各单位在职责范围内,存在违反国家法律法规、行业监管要求、专业管理规章制度并造成较大不利影响的,由公司合规管理委员会提出( ),提交公司进行绩效考核。

17.各单位应对本部员工和所属单位( )进行评价,并将结果作为员工考核、干部任用、单位( )评先等工作的重要依据。

16.公司应将( )纳入对各部门、各单位企业负责人的年度业绩考核。

15.新入职人员、境外人员( )经考核不合格的,不得上岗任职。

14.人资( )部门负责将合规管理培训纳入年度培训计划,( )负责组织实施本业务领域的合规培训,合规管理部门做好协助工作。

13.各部门、各单位应当对合规评估发现的问题及时改正,应当根据相关( )及时改进完善合规管理体系,提高合规管理水平。

12.业务部门接受外部合规调查,应按照国家有关规定做好( )、迎检等准备工作,相关情况通报合规管理部门。