6.管理创新成果申报采取( )的原则,由项目承担部门、单位逐级提报管理创新成果材料。

16.公司应将( )纳入对各部门、各单位企业负责人的年度业绩考核。

15.新入职人员、境外人员( )经考核不合格的,不得上岗任职。

14.人资( )部门负责将合规管理培训纳入年度培训计划,( )负责组织实施本业务领域的合规培训,合规管理部门做好协助工作。

13.各部门、各单位应当对合规评估发现的问题及时改正,应当根据相关( )及时改进完善合规管理体系,提高合规管理水平。

12.业务部门接受外部合规调查,应按照国家有关规定做好( )、迎检等准备工作,相关情况通报合规管理部门。

11.接受公司内外部违规行为投诉、举报的部门,要按照职责对举报问题进行( )和处理,确属合规范畴的,按业务分类送业务部门核实和处理,并通报合规管理部门。

10.合规监督可以( ),也可以与内部审计、业务检查等其他监督检查工作相结合。

9.合规管理监督部门应当对业务部门和各单位合规管理工作进行( ),提出改进建议或要求,书面通报合规管理部门。

8.重点环节业务未经合规审查、合规审核的,或审核不通过的,不得( )或实施。

7.业务部门对承办的有关重要制度和重要文件制定、重大决策、重要合同订立等重点环节业务,在提交合规管理部门合法合规性审核时,一并提交( )合规审查意见。