22.护理人力资源管理系统不包括( )
答案解析
解析：
A. 护理质量管理：这是护理管理的一个重要组成部分，但它是针对护理服务质量进行管理的系统，不属于人力资源管理的范畴。
B. 护理人力资源配置：这是人力资源管理系统中的一环，涉及如何合理分配护理人员的数量和类型，以满足临床护理需求。
C. 护理培训与考核：这是人力资源管理中的重要组成部分，包括对护理人员的专业培训和工作绩效的考核。
D. 护士岗位管理：属于人力资源管理的范畴，涉及护士的岗位设置、职责界定、工作流程等方面。
E. 护士科研管理：虽然科研管理不直接涉及日常的人力资源运作，但它关系到护理人员的专业成长和科研能力提升，也是人力资源管理的一个方面。
为什么选这个答案：
答案选A，因为护理质量管理是独立于人力资源管理的一个系统，它关注的是护理服务的质量，而不是护理人员的招聘、培训、配置等人力资源管理方面的内容。人力资源管理系统主要涉及人员的选用育留等环节，而护理质量管理则更侧重于护理服务的过程和结果。因此，在给出的选项中，护理质量管理（A）不属于护理人力资源管理系统的一部分。
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