( )是建筑施工图的重要组成部分,它详细地表不出所画部位的构造形状、大小尺寸、使用材料和施工方法等.

我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究,将“德、能、勤、绩”四个方面确定为人员的考核项目内容.

公平目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求.

机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时,应符合公平的要求.

成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费.因此,广义的成本是指产品成本.

费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之.

企业的水电费、机物料消耗属于直接费用.

施工企业的汇兑损失属于财务费用.

狭义上的收入是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流人,即营业收入,包括主营业收入、其他业务收入和为第三方或客户代收的款项.

固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于成本不同.

资产减值损失是指企业计提各项资产减值准备所形成的损失.