农民工的劳动合同不得由( )保管。
A. 建筑劳务总包企业
B. 农民工自己
C. 农民工务工的工地
D. 建筑劳务分包企业
解析：农民工的劳动合同应当由建筑劳务总包企业保管，保障农民工权益。建筑劳务分包企业不得保管农民工的劳动合同。
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以下属于工人培训的有( )。
A. 岗位培训
B. 继续教育
C. 学历教育
D. 班组长培训
解析：工人培训包括岗位培训、继续教育和班组长培训，学历教育通常是指提升学历水平，不属于工人培训范畴。因此正确答案为D.
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建造(施工)合同的特征表现为( )。
A. 针对性强
B. 建没周期较短
C. 建造的资产体积大
D. 造价高
E. 一般不可撤销
解析：建造(施工)合同通常具有针对性强、建造的资产体积大、造价高等特征，一般不可撤销。
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已满( )周岁,不满( )周岁,能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的,即被视为完全民事行为能力人。
A. 14;18
B. 16;18
C. 14;16
D. 15;16
解析：解析:已满16周岁,不满18周岁,能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的,即被视为完全民事行为能力人。
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劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是保护( )合法权益的基本依据。
A. 用人单位
B. 用人单位
C. 劳动者和用人单位双方
D. 第三方
解析：解析:根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是保护劳动者和用人单位双方合法权益的基本依据。“
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2011年7月,住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”(第1059号),公告指出:该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定,劳务员的主要工作职责之一是:“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员,对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。rn劳务分包队伍进场流程中的第一步是:( )。
A. 签订劳动合同
B. 编制进场工种、人数一览表
C. 下达劳务分包队伍进场通知书
D. 劳务分包队伍进场准备
解析：解析:劳务分包队伍进场流程第一步是编制进场工种、人数一览表。
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下列各项中,不属于混凝土工程施工内容的是( )。
A. 混凝土拌合料的制备
B. 混凝土拌合料的养护
C. 混凝土拌合料的强度测定
D. 混凝土拌合料的振捣
解析：解析:混凝土工程施工包括混凝土拌合料的制备、运输、浇筑、振捣、养护等工艺流程。
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受理工伤认定申请的条件是( )。
A. 申请理由充分
B. 申请材料完整
C. 属于劳动保障行政部门管辖
D. 受理时效尚未过期
E. 申请主体合格
解析：受理工伤认定申请需要申请材料完整、属于劳动保障行政部门管辖、受理时效尚未过期、申请主体合格。
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某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,则计划工人劳动生产率为( )元/人。
A. 10500
B. 11500
C. 12500
D. 13500
解析：计划工人劳动生产率 = 月计划完成施工产值 / (建安工人数 * 百元产值工资系数)，带入数据计算可得 12500元/人。
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用人单位可凭所招用流动人员持有的( )申请享受企业吸纳税收优惠政策。
A. 《就业登记证》
B. 《失业登记证》
C. 《就业失业登记证》
D. 身份证
解析：解析:根据流动人口就业上岗的规定:符合条件的用人单位凭所招用人员的《就业失业登记证》申请享受企业吸纳税收优惠政策。
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