A、 水泥砂浆防水层通常称为刚性防水层,它依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求
B、 涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层,属于柔性防水层
C、 为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用,迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度,不得小于40mm
D、 拆模后应及时进行填土,以避免混凝土因干缩和温差产生裂缝,也有利于混凝土后期强度的增长和抗渗性提高
答案：C
解析：解析:防水混凝土施工过程中,为了阻止钢筋的引水作用,迎水面的防水混凝土钢筋保护层厚度35mm,底板钢筋不能接触混凝土垫层。
A、 水泥砂浆防水层通常称为刚性防水层,它依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求
B、 涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层,属于柔性防水层
C、 为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用,迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度,不得小于40mm
D、 拆模后应及时进行填土,以避免混凝土因干缩和温差产生裂缝,也有利于混凝土后期强度的增长和抗渗性提高
答案：C
解析：解析:防水混凝土施工过程中,为了阻止钢筋的引水作用,迎水面的防水混凝土钢筋保护层厚度35mm,底板钢筋不能接触混凝土垫层。
A. 正确
B. 错误
解析：一般的信访调查需要多名信访调查人员共同协作，而不是只有1名。
A. 法律援助
B. 支付令
C. 社会救济
D. 依法制裁用人单位
解析：解析:劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:调解协议书不具有法律强制力,一方当事人不履行的,对方当事人不能就此请求人民法院强制执行,但可以采用其他方式来解决争议。
A. 规范化
B. 平等化
C. 法制化
D. 社会化
E. 信息化
解析：解析:全面提升流动人口服务和管理工作的法制化、规范化、信息化、社会化建设水平。
A. 分配公平
B. 结果公开
C. 过程公平
D. 机会公平
解析：在决定任何奖惩政策时，组织应当遵循公平原则，确保过程公平一致、标准明确、程序公开等。选项C“过程公平”符合这一原则。
A. 人力资源需求计划
B. 施工进度计划
C. 员工职业规划
D. 企业发展计划
解析：解析:就施工项目而言,人力资源的配置依据是施工进度计划。此外还要考虑生产力的发展、市场需求、技术进步、市场竞争、职工年龄结构、知识结构、技能结构等因素的变化。
A. 工程承包合同
B. 专业分包合同
C. 劳务分包合同
D. 劳动合同
解析：解析:分包合同是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件,是劳务费结算的重要依据
A. 2011年3月1日
B. 2011年8月1日
C. 2011年10月1日
D. 2011年10月8日
解析：解析:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A. 继续教育合格证书
B. 管理人员岗位证书
C. 职业技能岗位证书
D. 特种作业人员操作证书
E. 特种设备作业人员证书
解析：建筑劳务企业岗位证书主要种类包括管理人员岗位证书、职业技能岗位证书、特种作业人员操作证书和特种设备作业人员证书。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
解析：解析:集体劳动权益是指劳动者一方当事人在三人以上,有共同理由的劳动争议。
