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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在( )mm,浇捣密实。

A、5

B、10

C、15

D、20

答案:B

解析:解析:细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在10㎜,浇捣密实。

八大员-劳务员(官方)
普通螺栓质量等级按加工制作质量及( )分为rnA、rnB、C三个等级,其中A级最好。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-ba18-c01a-f42a4a1e9711.html
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劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式,具有( )等特点。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6058-c01a-f42a4a1e9703.html
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抢救症状较轻的触电伤员的方法是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-4cd0-c01a-f42a4a1e971a.html
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提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-c448-c01a-f42a4a1e971a.html
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《暂住证申领办法》规定,对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人,处以( )元以下罚款或者警告。
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通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立( )的新型劳务关系。
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对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的,可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。
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张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》规定,公司最迟于( )前以书面形式通知张某。
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分包合同价款的支付形式必须采用( )形式办理。
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在下列各项中,应当认定为工伤的是( )。
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(
单选题
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八大员-劳务员(官方)

细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在( )mm,浇捣密实。

A、5

B、10

C、15

D、20

答案:B

解析:解析:细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在10㎜,浇捣密实。

八大员-劳务员(官方)
相关题目
普通螺栓质量等级按加工制作质量及( )分为rnA、rnB、C三个等级,其中A级最好。

A.  精度

B.  强度

C.  刚度

D.  硬度

解析:解析:普通螺栓质量等级按加工制作质量及精度分为A、B、C三个等级,其中A级最好。

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劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式,具有( )等特点。

A.  突发性

B.  季节性

C.  时段性

D.  群体性

E.  分散性

解析:解析:劳务工资纠纷特点:突发性、时段性、群体性

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抢救症状较轻的触电伤员的方法是( )。

A.  就地平躺,暂时不要站立或走动

B.  立即对伤员进行人工呼吸

C.  立即做胸外心脏按压

D.  针刺人中,给予呼吸兴奋剂

解析:解析:症状较轻者,即神志清醒,呼吸心跳均自主者可就地平卧,暂时不要站立或走动,防止继发休克或心衰。

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提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。

A.  国务院

B.  住房和城乡建设部

C.  中国建筑业协会

D.  省级人民政府

解析:建筑劳务人员实名制管理的机构是住房和城乡建设部。国务院是中国的最高行政机关,不直接管理建筑劳务人员;中国建筑业协会是一个行业协会,也不具备管理职能;省级人民政府只管辖本省范围,不具备全国推行的能力。

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《暂住证申领办法》规定,对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人,处以( )元以下罚款或者警告。

A.  二百

B.  五百

C.  一千

D.  二千

解析:根据《暂住证申领办法》,对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人,处以一千元以下罚款或者警告。

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通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立( )的新型劳务关系。

A.  定点定向

B.  专业配套

C.  双向选择

D.  互惠互利

E.  长期合作

解析:通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立定点定向、专业配套、双向选择和长期合作的新型劳务关系。

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对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的,可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的,可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。

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张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》规定,公司最迟于( )前以书面形式通知张某。

A. 6月1日

B. 6月16日

C. 7月2日

D. 7月16日

解析:解析:《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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分包合同价款的支付形式必须采用( )形式办理。

A.  现金

B.  银行转账

C.  支票

D.  网上支付

解析:分包合同价款的支付形式必须采用银行转账形式办理,确保资金安全和流转透明。

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在下列各项中,应当认定为工伤的是( )。

A.  在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害

B.  因工外出途中,由于交通事故造成重伤

C.  因违反治安管理而造成伤亡

D.  因醉酒斗殴造成轻伤

E.  因与同事发生矛盾而自残

解析:解析:工伤主要有以下类型:A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;D.患职业病的;E.因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;F.在上下班途中,受到机动车事故伤害的;G.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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