劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。
A. 30天
B. 60天
C. 90天
D. 180天
解析：劳动保障行政部门应当在受理工伤认定申请之日起60天内作出工伤认定决定。根据相关法律规定，劳动保障行政部门有一定的时限来处理工伤认定申请。
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实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。
解析：实施劳务培训计划需要解决的问题不仅仅是培训方法，还包括培训内容、培训对象、培训时间等多个方面。因此，题目中的说法是错误的。
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劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书( )。
A. 建造师执业资格证书
B. 企业法人营业执照
C. 建筑业企业资质证书
D. 建筑业企业劳务施工队长证书
E. 建筑企业安全生产许可证
解析：劳务作业分包企业合法成立需要取得企业法人营业执照和建筑业企业资质证书。
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属于水硬性胶凝材料的是( )。
解析：水泥属于水硬性胶凝材料，具有硬化后强度高、耐久性好等特点。
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用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法人或法人授权委托的代理人。
解析：解析:用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人授权委托的代理人。凡不具备法人资格的事业部门负责人与劳动者签订劳动合同前应当办理法定代表人授权委托手续。
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信访人不能对( )向有关行政机关提出信访事项。
A. 行政机关工作人员
B. 私营企业领导
C. 村民委员会领导
D. 事业单位领导
解析：解析:信访,是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式,向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况,提出建议、意见或者投诉请求,依法由有关行政机关处理的活动。
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下列岗位中,属于对安全设施、设备的质量负责的岗位是( )。
A. 对安全设施的设计质量负责的岗位
B. 对安全设施的竣工验收负责的岗位
C. 对安全生产设备质量负责的岗位
D. 对安全设施的进厂检验负责的岗位
E. 对安全生产设备施工负责的岗位
解析：解析:对安全设施、设备的质量负责的岗位:A.对安全设施的设计质量负责的岗位;B.对安全设施的施工负责的岗位;C.对安全设施的竣工验收负责的岗位;D.对安全生产设备质量负责的岗位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-0c20-c01a-f42a4a1e970a.html
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在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。
A. 报价水平与履约能力
B. 履约能力与社会信用
C. 社会信用与报价水平
D. 报价水平与经营行为
解析：在评价劳务分包方时，重点考察其履约能力与社会信用。
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某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定:施工现场安全文明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此,承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长,但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于管理,脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处罚,要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况,承包人提出解除劳务分包合同,劳务分包人不同意解除,并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题rn劳务分包人生活区脏乱差,使得承包人受到当地行政管理部门的处罚,( )是劳务作业人员生活区管理的责任人。
A. 承包人
B. 劳务分包人
C. 工程业主
D. 前三个全部
解析：解析:承包人对分包负责。
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费用按经济用途可分为( )。
A. 生产费用和间接费用
B. 生产费用和期间费用
C. 直接费用和期间费用
D. 直接费用和间接费用
解析：解析:费用按经济用途可分为生产费用和期间费用两类。
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