下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,错误的是( ).

房屋租赁中介机构、出租(借)人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地( )责令改正,予以批评教育.

对跨省流动的农民工,( )级伤残的长期待遇的支付,可以实行一次性支付和长期支付两种方式.

我国已经初步形成了包括( )、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架.

《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定:对将房屋出租给无合法有效证件承租人的,处以警告、月租金( )倍以下的罚款.

( )部门负责为流动人口提供节育技术.

企业的( )应对本企业的生产安全负全面责任.

法院受理劳动争议案件的必要满足下列条件,其中不正确是( ).

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担( ).

某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼.赵某诉称:因天气多雨,公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加班加点.赵某因父母回老家,家中有一弟弟要参加当年高考,必须有人照顾,所以不能加班.向公司提出不加班的请求后,公司便没有安排他加班.但此后,公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由,扣发赵某半年奖金.赵某不服,申请仲裁,但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确,故对赵某的申请不予支持.赵某因此要求法院予以公断.公司辩称:本地区暴雨成灾.因项目现场建在山谷中,为防止山洪袭击施工现场,决定在施工现场之外修建一条防洪坝.而为不影响施工进度,公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝.当时,公司预计加班15天,每天加班约4小时.据此,公司向市总工会作了请示,市总工会同意公司的请求.但是,赵某不服从调度,以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口,拒不加班,公司于是没有强迫赵某加班.而经公司调查,赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟,而是回去与男友约会、谈恋爱.为此,公司曾找赵某谈过话,但赵某不承认自己是去约会了.公司共计安排全部职工加班23天,都按规定发给了加班费和夜餐补助费.由于赵某一次也没加班,公司鉴于她的工作表现,经研究并征求了工会意见,决定扣发赵某半年奖金.经调查查明,案件事实与建筑公司所述一致.法院裁定驳回赵某诉讼请求.rn用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,一般每日不得超过( )h.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过( )h,但是每月不得超过( )h.

下列不属于防坠落劳动防护用品的是( ).