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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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单选题
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( )部门负责为流动人口提供节育技术。

A、 计划生育部门

B、 卫生部门

C、 乡镇人民政府或街道办事处

D、 民政部门

答案:B

解析:解析:卫生部门负责为流动人口提供节育技术。

八大员-劳务员(官方)
劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1238-c01a-f42a4a1e9707.html
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项目部应按照规定负责( )核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况,并按规定配合项目部统计、核实( )务工人员出勤记录,审核后上报项目部。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-21d8-c01a-f42a4a1e970a.html
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就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的( )特性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-d570-c01a-f42a4a1e9713.html
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《劳动合同法》四十一条规定,下列哪些情形属于需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减人员方案上报劳动行政部门。( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-54a0-c01a-f42a4a1e9712.html
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2013版建设工程施工劳务分包合同示范文本明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-0838-c01a-f42a4a1e971e.html
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已满( )周岁,不满( )周岁,能够以自己的劳动收入作为其主要生活
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3448-c01a-f42a4a1e9713.html
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钢结构工程三级企业可承担( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-4fa0-c01a-f42a4a1e9718.html
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以下不属于施工项目现场管理内容的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-be00-c01a-f42a4a1e971d.html
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和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商,在相互尊重对方利益的基础上,就争议的事项以( )的形式达成一致,从而解决纠纷的方式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-ece0-c01a-f42a4a1e9715.html
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国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为( )。
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(
单选题
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八大员-劳务员(官方)

( )部门负责为流动人口提供节育技术。

A、 计划生育部门

B、 卫生部门

C、 乡镇人民政府或街道办事处

D、 民政部门

答案:B

解析:解析:卫生部门负责为流动人口提供节育技术。

八大员-劳务员(官方)
相关题目
劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。

A.  工程量

B.  劳务分包合同

C.  施工技术方案

D.  材料供应状态

解析:解析:劳务需求预测应围绕企业(项目)的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量,测算具体劳务需求的工种和数量。

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项目部应按照规定负责( )核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况,并按规定配合项目部统计、核实( )务工人员出勤记录,审核后上报项目部。

A.  每日,每周

B.  每日,每月

C.  每周,每日

D.  每月,每日

解析:解析:劳务分包项目部应按照有关规定负责每天核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况,配合项目部进行在册人数的确认和检查工作,配合解决班组务工人员内部争议。劳务分包项目部应按照有关规定配合项目部统计、核实每月务工人员出勤记录。

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就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的( )特性。

A.  时效性

B.  能动性

C.  社会性

D.  时代性

解析:解析:时代性:经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同。

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《劳动合同法》四十一条规定,下列哪些情形属于需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减人员方案上报劳动行政部门。( )。

A.  依照企业破产法规定进行重整的

B.  生产经营发生严重困难的

C.  企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人

D.  其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

E.  企业发生亏损的

解析:解析:《劳动合同法》四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减人员方案上报劳动行政部门。其中可有裁减人员的情况如下:①依照企业破产法规定进行重整的;②生产经营发生严重困难的;③企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的I④其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;②与本单位订立无固定期限劳动合同的;③家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。

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2013版建设工程施工劳务分包合同示范文本明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购( )。

A.  小型机具

B.  大型机械

C.  低值易耗材料

D.  主要材料

E.  周转性材料

解析:解析:2014版建设工程施工劳务分包合同示范文本明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料,承包人不得要求劳务分包人提供或租赁周转性材料。

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已满( )周岁,不满( )周岁,能够以自己的劳动收入作为其主要生活

A.  的,即被视为完全民事行为能力人。

B.  14;18

C.  16;18

D.  14;16

E.  15;16

解析:根据法律规定,已满14周岁但不满18周岁的人,能够以自己的劳动收入作为主要生活来源,即被视为完全民事行为能力人。

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钢结构工程三级企业可承担( )。

A.  钢结构高度60m及以下

B.  钢结构单跨跨度30m及以下

C.  网壳、网架结构短边边跨跨度35m及以下

D.  单体钢结构工程钢结构总重量3000t及以下

E.  单体建筑面积15000m2以上

解析:钢结构工程三级企业可承担的范围包括钢结构高度60m及以下、钢结构单跨跨度30m及以下、网壳、网架结构短边边跨跨度35m及以下、单体钢结构工程钢结构总重量3000t及以下。这些都是钢结构工程三级企业可以承担的工程范围。

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以下不属于施工项目现场管理内容的是( )。

A.  建立施工现场管理组织

B.  建立文明施工现场

C.  及时清场转移

D.  根据施工工程任务需要及时调整项目经理部

解析:解析:施工项目现场管理的内容:1)规划及报批施工用地;2)设计施工现场平面图;3)建立施工现场管理组织;4)建立文明施工现场;5)及时清场转移。

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和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商,在相互尊重对方利益的基础上,就争议的事项以( )的形式达成一致,从而解决纠纷的方式。

A.  和解

B.  补充协议

C.  一起协商

D.  当事人谈判

解析:解析:解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时,当事人采用何种途径、对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。

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国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为( )。

A. 20%

B. 15%

C. 5%

D.  免征

解析:国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税是免征的。

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