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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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下列各项中,关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是( )。

A、 冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成

B、 冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用,做箍筋使用时直径不宜小于Smm

C、 冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成,只有CDW550一个强度级别

D、 热处理钢筋强度高,锚固性好,不易打滑,预应力值稳定;施工简便,开盘后钢筋自然伸直,不需调直及焊接

答案:A

解析:冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成,冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用,冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成,只有CDW550一个强度级别。热处理钢筋强度高,锚固性好,不易打滑,预应力值稳定,施工简便,开盘后钢筋自然伸直,不需调直及焊接。选项A错误。

八大员-劳务员(官方)
关于劳动合同的主体,下列说法正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-5888-c01a-f42a4a1e970c.html
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劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订劳动合同,不得私招乱雇使用零散工。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-8380-c01a-f42a4a1e9703.html
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由于设计变更或其他情况,往往会产生工程量的变化。项目部应根据劳务净需求的新增(减)部分,制定具体的补充或调剂计划。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6c10-c01a-f42a4a1e9712.html
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培训需求分析的内容是根据组织需求和目前需求来确定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d537-4be0-c01a-f42a4a1e9708.html
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发包人、承办人应当在每月( )前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-29a8-c01a-f42a4a1e970e.html
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在施工准备阶段,( )首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1620-c01a-f42a4a1e970c.html
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劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-c9b8-c01a-f42a4a1e9702.html
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建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出,其余可见的轮廓线用中实线或细实线,尺寸标注和标高符号均用细实线,定位轴线用细单点长画线绘制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-17d8-c01a-f42a4a1e9701.html
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女职工生育享受不少于九十天的产假。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-1fa8-c01a-f42a4a1e9718.html
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工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。
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下列各项中,关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是( )。

A、 冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成

B、 冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用,做箍筋使用时直径不宜小于Smm

C、 冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成,只有CDW550一个强度级别

D、 热处理钢筋强度高,锚固性好,不易打滑,预应力值稳定;施工简便,开盘后钢筋自然伸直,不需调直及焊接

答案:A

解析:冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成,冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用,冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成,只有CDW550一个强度级别。热处理钢筋强度高,锚固性好,不易打滑,预应力值稳定,施工简便,开盘后钢筋自然伸直,不需调直及焊接。选项A错误。

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相关题目
关于劳动合同的主体,下列说法正确的是( )。

A.  用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B.  劳动者应年满16周岁

C.  劳动者与其他人建立劳动关系

D.  离退休人员不得成为劳动合同主体

E.  现役军人不得成为劳动合同主体

解析:解析:劳动者应年满18周岁;劳动者未与其他人建立劳动关系。

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劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订劳动合同,不得私招乱雇使用零散工。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订劳动合同,不得私招乱雇使用零散工。

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由于设计变更或其他情况,往往会产生工程量的变化。项目部应根据劳务净需求的新增(减)部分,制定具体的补充或调剂计划。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:3)由于设计变更或其他情况,往往会产生工程量的变化。项目部应根据劳务净需求的新增(减)部分,制定具体的补充或调剂计划。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6c10-c01a-f42a4a1e9712.html
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培训需求分析的内容是根据组织需求和目前需求来确定。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:培训需求分析的内容:组织需求和个人需求;目前需求和未来需求。

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发包人、承办人应当在每月( )前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。

A.  10日

B.  15日

C.  20日

D.  30日

解析:解析:发包人、承办人应当在每月20日前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-29a8-c01a-f42a4a1e970e.html
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在施工准备阶段,( )首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。

A.  总承包单位公司

B.  施工劳务企业

C.  项目部

D.  劳务队伍

解析:解析:在施工准备阶段,项目部根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。根据开、竣工时间和具体施工部位的工程量,确定该项目需要的各工种在每个月的施工人数、进退场时间。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1620-c01a-f42a4a1e970c.html
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劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

解析:解析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-c9b8-c01a-f42a4a1e9702.html
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建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出,其余可见的轮廓线用中实线或细实线,尺寸标注和标高符号均用细实线,定位轴线用细单点长画线绘制。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出,其余可见的轮廓线用中实线或细实线,尺寸标注和标高符号均用细实线,定位轴线用细单点长画线绘制。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-17d8-c01a-f42a4a1e9701.html
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女职工生育享受不少于九十天的产假。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:《劳动法》第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。

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工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的事故伤害和职业病伤害。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-8380-c01a-f42a4a1e9708.html
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