APP下载
首页
>
建筑工程
>
八大员-劳务员(官方)
搜索
八大员-劳务员(官方)
题目内容
(
单选题
)
下列选项中关于施工项目的基本规定说法错误的是( )。

A、 施工项目是建设项目或其中的单项工程、单位工程、分部工程、分项工程的施工活动过程

B、 建筑企业是施工项目的管理主体

C、 建筑产品具有多样性、固定性、体积庞大的特点

D、 施工项目的任务范围是由施工合同界定的

答案:A

解析:施工项目的管理主体不是建筑企业,而是施工单位。建筑企业是承担施工项目的企业,但不是管理主体。

八大员-劳务员(官方)
施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-dfa0-c01a-f42a4a1e9708.html
点击查看题目
关于劳务人员工资,约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工程量计算。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-73e0-c01a-f42a4a1e9712.html
点击查看题目
工伤保险与商业保险的区别不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-b890-c01a-f42a4a1e9702.html
点击查看题目
法定公积金有专门的用途,( )不属于法定公积金的用途。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-e128-c01a-f42a4a1e970e.html
点击查看题目
对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1df0-c01a-f42a4a1e9713.html
点击查看题目
安全管理的对象是生产中一切人、物、环境、管理状态,安全管理是一种动态管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-1bc0-c01a-f42a4a1e9719.html
点击查看题目
下列关于毛石砌体和砌块砌体施工工艺的基本规定中错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-4fa0-c01a-f42a4a1e970c.html
点击查看题目
建筑劳务企业岗位证书的主要种类有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6828-c01a-f42a4a1e970a.html
点击查看题目
《流动人口计划生育工作条例规定》,流动人口未办理婚育证明或逾期仍不补办的,由流动人口现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处予以( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-cda0-c01a-f42a4a1e970b.html
点击查看题目
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )个月。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-ece0-c01a-f42a4a1e9719.html
点击查看题目
首页
>
建筑工程
>
八大员-劳务员(官方)
题目内容
(
单选题
)
手机预览
八大员-劳务员(官方)

下列选项中关于施工项目的基本规定说法错误的是( )。

A、 施工项目是建设项目或其中的单项工程、单位工程、分部工程、分项工程的施工活动过程

B、 建筑企业是施工项目的管理主体

C、 建筑产品具有多样性、固定性、体积庞大的特点

D、 施工项目的任务范围是由施工合同界定的

答案:A

解析:施工项目的管理主体不是建筑企业,而是施工单位。建筑企业是承担施工项目的企业,但不是管理主体。

八大员-劳务员(官方)
相关题目
施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。

A. 正确

B. 错误

解析:施工总承包企业与劳务分包企业签订的应该是劳务分包合同,而不是工程分包合同。工程分包合同应该是施工总承包企业与工程分包企业签订的。因此,施工总承包企业不可以与劳务分包企业签订工程分包合同。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-dfa0-c01a-f42a4a1e9708.html
点击查看答案
关于劳务人员工资,约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工程量计算。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-73e0-c01a-f42a4a1e9712.html
点击查看答案
工伤保险与商业保险的区别不包括( )。

A.  目的不同

B.  保险对象不同

C.  赔偿金额的计算方式不同

D.  实施方式不同

解析:工伤保险与商业保险的区别包括目的、保险对象、实施方式等,但赔偿金额的计算方式并不是区别之一。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-b890-c01a-f42a4a1e9702.html
点击查看答案
法定公积金有专门的用途,( )不属于法定公积金的用途。

A.  弥补亏损

B.  提高员工福利

C.  扩大公司生产经营

D.  增加公司注册资本

解析:解析:法定公积金有专门的用途:弥补亏损、扩大公司生产经营、增加公司注册资本。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-e128-c01a-f42a4a1e970e.html
点击查看答案
对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到( )。

A. 60%

B. 80%

C. 90%

D. 100%

解析:解析:一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员必须100%持有相应工种的岗位证书。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1df0-c01a-f42a4a1e9713.html
点击查看答案
安全管理的对象是生产中一切人、物、环境、管理状态,安全管理是一种动态管理。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:安全管理的对象是生产中一切人、物、环境、管理状态,安全管理是一种动态管理。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-1bc0-c01a-f42a4a1e9719.html
点击查看答案
下列关于毛石砌体和砌块砌体施工工艺的基本规定中错误的是( )。

A.  毛石墙砌筑时,墙角部分纵横宽度至少0.8m

B.  对于中间毛石砌筑的料石挡土墙,丁砌料石应深入中间毛石部分的长度不应小于200mm

C.  毛石墙必须设置拉结石,拉结石应均匀分布,相互错开,一般每0.5m平方墙面至少设置一块,且同皮内的中距不大于2m

D.  砌块砌体施工工艺流程为:基层处理一测量墙中线》弹墙边线->砌底部实心砖》立皮数杆->拉准线、铺灰、依准线砌筑》埋墙拉筋》梁下、墙顶斜砖砌筑

E.  砌块砌体的埋墙拉筋应与钢筋混凝土柱(墙)的连接,采取在混凝土柱(墙)上打入2Φ6.1000的膨胀螺栓

解析:选项C中提到毛石墙必须设置拉结石,但是拉结石的设置不需要每0.5m平方墙面至少设置一块,同皮内的中距也不需要小于2m,这是错误的规定。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-4fa0-c01a-f42a4a1e970c.html
点击查看答案
建筑劳务企业岗位证书的主要种类有( )。

A.  继续教育合格证书

B.  管理人员岗位证书

C.  职业技能岗位证书

D.  特种作业人员操作证书

E.  特种设备作业人员证书

解析:解析:建筑劳务企业岗位证书的主要种类有:管理人员岗位证书、职业技能岗位证书、特种作业人员操作证书、特种设备作业人员证书。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6828-c01a-f42a4a1e970a.html
点击查看答案
《流动人口计划生育工作条例规定》,流动人口未办理婚育证明或逾期仍不补办的,由流动人口现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处予以( )。

A.  批评教育

B.  警告

C.  罚款

D.  处分

解析:解析:《流动人口计划生育工作条例规定》第二十三条规定:流动人口未依照本条例规定办理婚育证明的,现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处应当通知其在3个月内补办;逾期仍不补办或者拒不提交婚育证明的,由流动人口现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处予以批评教育。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-cda0-c01a-f42a4a1e970b.html
点击查看答案
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )个月。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

解析:解析:《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-ece0-c01a-f42a4a1e9719.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载