建设工程施工前,施工单位负责该项目管理的( )应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明,并由双方签字确认。

解析：钢结构吊点采用四点绑扎时，绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损是为了保护钢构件不受损坏。

解析：农民工工资纠纷应急处理原则包括优先支付原则、及时裁决和强制执行原则、先行垫付原则，但不包括事后追究责任原则。事后追究责任原则是指在问题发生后追究责任，而不是应急处理原则之一。因此，选项B是不属于农民工工资纠纷应急处理的原则。

解析：根据相关规定，完成一个总承包工程项目招标投标过程的法定时效为107天。

解析：资产减值损失是指企业根据资产减值准备的要求，计提各项资产减值准备所形成的损失。这种损失反映了企业资产价值的下降，需要在财务报表中进行准确的记录和披露。

解析：解析:直接工程费是指施工过程中耗费的构逢工程实体的各项费用,包括人工费、材料费、施工机械使用费。

解析：在校学生暑期期间并不具有签订劳动合同的主体资格，因为未成年学生在法律上是无民事行为能力人，不能独立签订劳动合同。即使是成年学生，也需要得到家长或监护人的同意。因此，在校学生暑期期间并不具备签订劳动合同的主体资格。

解析：解析:在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。劳动合同法对过错性解除的程序无严格的限制,且用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。但在解除的条件上有限制性规定:一般适用于试用期内劳动者不符合录用条件或者劳动者有严重违反规章制度、违法的情形。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期内被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的I⑥因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的;⑦被依法追究刑事责任的。

解析：解析:国务院建设行政主管部门对全国建设工程安全生产工作实施综合监督管理。

解析：根据《劳动合同法》，劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但需要支付一个月工资的劳动补偿。

解析：解析:规定项目为:(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。