A、0.5
B、1
C、1.5
D、2
答案：B
解析：根据《中华人民共和国安全生产法》规定，事故发生后，单位负责人应当在1小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。
A、0.5
B、1
C、1.5
D、2
答案：B
解析：根据《中华人民共和国安全生产法》规定，事故发生后，单位负责人应当在1小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。
A. 独特性
B. 流动性
C. 施工的特殊性
D. 工期长
E. 施工条件复杂
解析：施工项目生产活动具有独特性、流动性和工期长的特点。施工项目通常具有独特性，每个项目都有其特殊性；流动性指施工现场人员和设备的频繁变动；工期长是施工项目常见的特点之一。
A. 对单位招用外地人员、个人流动就业进行调控和管理
B. 负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理
C. 负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移
D. 负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察
E. 与有关部门一起疏导“民工潮”
解析：解析:建设部门:负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施;负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移;负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察。
A. 组建项目经理部
B. 严格履行合同,协调好与建设单位、监理单位、设计单位等相关单位的关系
C. 项目经理组织编制《施工项目管理实施规划》
D. 项目经理部编写开工报告
E. 管理施工现场,实现文明施工
解析：在施工阶段，项目经理部需要管理施工现场，实现文明施工；项目经理部也需要编写开工报告。因此选项BE属于施工阶段的工作。
A. 平等接受高等教育
B. 子女平等接受义务教育
C. 社会保障
D. 参与政治活动
E. 计划生育服务
解析：解析:结合中央社会治安综合治理委员会《意见》的精神和各地区实施的相应政策内容来看,流动人口享有的权益主要体现在子女平等接受义务教育、社会保障、参与政治活动、计划生育服务等。
A. 社保证明
B. 工伤认定申请表
C. 与用人单位存在劳动关系的证明材料
D. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书
解析：解析:工伤认定申请材料提交:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括实施劳动关系)的证明材料;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
A. 人职
B. 强化
C. 提升
D. 转岗
解析：解析:转岗培训,是对那部分需要转换工作岗位的人员所进行的专门培训.
A. 柱钢筋绑扎中箍筋的接头应交错布置在四角纵向钢筋上,箍筋转角与纵向钢筋交叉点均应扎牢
B. 板钢筋绑扎中板、次梁与主梁交叉处,板的钢筋在上,次梁的钢筋居中。主梁的钢筋一直在下侧
C. 板钢筋绑扎的施工工艺流程为:清理垫层、划线》摆放下层钢筋,并固定绑扎》摆放钢筋撑脚(双层钢筋时)》安装管线》绑扎上层钢筋
D. 对于双向受力板,应先铺设平行于短边方向的受力钢筋,后铺设平行于长边方向的受力钢筋。
E. 板上部的负筋、主筋与分布钢筋的交叉点应相隔交错扎牢,并垫上保护层垫块
解析：A. 柱钢筋绑扎中箍筋的接头应交错布置在四角纵向钢筋上，箍筋转角与纵向钢筋交叉点均应扎牢。正确。C. 板钢筋绑扎的施工工艺流程为:清理垫层、划线》摆放下层钢筋，并固定绑扎》摆放钢筋撑脚(双层钢筋时)》安装管线》绑扎上层钢筋。正确。D. 对于双向受力板，应先铺设平行于短边方向的受力钢筋，后铺设平行于长边方向的受力钢筋。正确。
A. 劳务输入
B. 劳动力组织
C. 项目经理部对劳务队伍的管理
D. 劳务输出
解析：解析:施工项目的劳动组织应从劳务输入、劳动力组织、项目经理部对劳务队伍的管理三方面进行。
A. 每天
B. 每周
C. 每月
D. 每季度
解析：解析:根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍每月至少支付一次劳务工资。
A. 固定劳务报酬
B. 计时单价
C. 计件单价
D. 零星用工
解析：固定劳务报酬、计时单价、计件单价都是劳务报酬计算方式，而零星用工不是劳务报酬计算方式。
