全面提升流动人口服务和管理工作的( )建设水平。

解析：解析:项目劳务管理人员必须要求施工队伍负责人提供务工人员工资表,并留存备案,工资表中人员必须和考勤表一致,且必须有务工人员本人签字,施工队伍负责人签字和其所在企业盖章,方可办理劳务费结算。

解析：解析:工程项目层次分析:主要确定企业的各个工程项目范围内的培训需求,以保证培训计划符合各个工程项目的目标要求。

解析：解析:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同无效。合同只有违反法律、行政法规的强制性规定的,才无效。违反一般规定的是有效的。

解析：解析:项目技术负责人是在项目部经理的领导下,负责项目部施工生产、工程质量、安全生产和机械设备管理工作。

解析：解析:人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。

解析：A选项错误，工伤认定争议属于劳动争议；B选项错误，应先经劳动争议调解委员会调解或仲裁；C选项正确，劳动争议应先经劳动争议调解委员会调解；D选项正确，劳动争议应先经仲裁，对裁决不服可以向法院提起诉讼；E选项正确，可以先行与用人单位协商。

解析：解析:劳务人员个人安全防护工具包括:安全帽、安全带、工作鞋、防护面罩等。

解析：解析:承包人项目部负责进场劳务人员实名制管理,负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》,并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。

解析：解析:伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

解析：解析:在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。