我国法律法规规定劳动者平等的就业权,不因( )等不同而受歧视。

解析：解析:我国加强流动人口管理工作的主要任务是:进一步统一思想认识,各有关地区和部门树立全国一盘棋的观念,加强合作,齐抓共管,采取更加有力的措施,对流动人口问题进行综合治理。

解析：解析:社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

解析：解析:培训评估,是指对培训项目、培训过程和效果进行整体评价。

解析：解析:加入引气剂,可以改善混凝土拌和物和易性,显著提高混凝土的抗冻性和抗渗性,但会降低弹性模量及强度。

解析：解析:劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

解析：解析:分包单位索赔、签证事件发生后,分包单位应及时向项目经理部预算部门申报。逾期(或项目经理部根据项目不同情况确定时间)未报,则视为分包单位放弃索赔权利。

解析：解析:用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳人本单位人员统一管理,并配备相应的劳动防护用品。

解析：解析:工伤保险不同与养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。

解析：工程承包人在收到劳务分包人递交的结算资料后需要进行核实、给予确认和提出修改意见，以确保结算的准确性和公平性。

解析：解析:应急预案的编写,要本着确保社会稳定,建立和谐社会,预防为主,标本兼治的原则,按照国家住房和城乡建设部的相关要求编制。