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八大员-劳务员(官方)
3,029
单选题

下列不属于变更劳动合同的程序是( ).

A
 提出要求
B
 协商研究
C
 做出答复
D
 签订协议

答案解析

正确答案:B

解析:

变更劳动合同的程序通常包括提出要求、协商研究、做出答复和签订协议,其中协商研究是必不可少的步骤。因此,不属于变更劳动合同的程序是协商研究。

相关知识点:

变更合同程序无协商研究

八大员-劳务员(官方)

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