劳务分包无需征得( )的同意。
A. 总承包人
B. 承包人
C. 发包人
D. 分包人
解析：解析:劳务分包只需要对应的总承包人或分包人同意,无需征得发包人(建设方)的同意;而总承包人对专业工程分包有比较多的限制,例如首要条件就是事前要经发包人(建设方)的同意。
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工伤职工有下列情形( ),
A. 丧失享受待遇条件的
B. 职工被派遣出境工作受工伤的
C. 拒不接受劳动能力鉴定的
D. 拒绝治疗的
E. 被判刑正在收监执行的停止享受工伤保险待遇。
解析：根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在一定情况下会丧失享受待遇条件，如拒绝治疗、拒不接受劳动能力鉴定等。
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2004年3月,王某与同村村民等10人进城务工,被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同,口头约定王某等10人每日工资为180元,同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资,其余工资暂时不发,待年底一次结算;同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等10人的身份证,等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿,但也只好接受下来。工作期间,公司劳务员为了简化程序,劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要,2004年4月有3天王某在工作日进行了加班,其后也安排了王某补休。2004年10月,王某母亲病重,急需用钱,王某向公司提3月至10月少发的工资,公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致,少了3天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴,为此,公司以“双方有约定,应按约定执行,年底一次性付清为由拒绝付清王某工资;以“3天加班已经安排了相同时间进行补休"为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。rn项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对，经核实无误后，将工资表在施工现场和农民工生活区公示( )天，公示后对确认的工资表分别由劳务分包企业、劳务发包企业盖章确认。
解析：解析:项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对,经核实无误后,将工资表在施工现场和农民工生活区公示3天,公示后对确认的工资表分别由劳务分包企业、劳务发包企业盖章确认。
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分包单位提供的所有资料必须提交原件一式( )。
解析：解析:分包单位提供的所有资料必须提交原件一式三份。
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下列措施中,不属于施工项目安全控制的措施的是( )。
A. 组织措施
B. 技术措施
C. 管理措施
D. 制度措施
解析：解析:施工项目安全控制的措施:安全制度措施、安全组织措施、安全技术措施。
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《合同法》规定的遵守法律原则是指( )。
A. 法律
B. 行政法规
C. 法律的强制性规定
D. 合同法
解析：《合同法》规定的遵守法律原则是指遵守法律的强制性规定。合同法作为一部法律，要求合同当事人在签订、履行合同过程中遵守法律的强制性规定，否则可能导致合同无效或者产生法律责任。
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资产减值损失是指企业计提各项资产减值准备所形成的损失。
解析：资产减值损失是指企业根据资产减值准备的要求，计提各项资产减值准备所形成的损失。这种损失反映了企业资产价值的下降，需要在财务报表中进行准确的记录和披露。
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承包人将建设工程非法转包.违法分包后,使得劳动关系复杂化。
解析：解析:承包人将建设工程非法转包.违法分包后,使得劳动关系趋于复杂化。
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权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护。
解析：在诉讼时效期届满后，权利人无法再主张权利，因此不能受到司法保护。
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信访人可以在( )向有关行政机关负责人当面反映信访事项。
A. 有关行政机关的工作日
B. 接待地点
C. 公布的接待日
D. 有关行政机关负责人办公室
E. 特殊时期
解析：信访人可以在行政机关公布的接待地点和接待日向有关行政机关负责人当面反映信访事项。
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