用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付( )的工资。

解析：劳动争议案件的管辖法院通常是根据劳动合同履行地和用人单位所在地来确定的，因为这两个地点与劳动关系最为密切。

解析：解析:有效合同的当事人除了具有相应民事权利以外9自然人还必须具有法律所认可的民事行为能力,法人和其他组织的民事行为能力与它们的经营和活动范围的民事权利能力相一致。

解析：解析:合同中的单价分析表做得越好,越方便在施工过程中进度款的计量和支付,有利于承发包双方进行成本控制和成本分析。

解析：未成年人在法律上没有完全的民事行为能力，因此签订的合同属于效力待定合同。

解析：劳务分包企业不得使用不满16周岁、超过55周岁、智力残疾、身体残疾的人员作为劳务作业人员，以保障劳动者的权益和安全。

解析：解析:按照工程重要程度,单位工程开工前,应由企业或项目技术负责人向承担施工的负责人或分包人进行全面技术交底。

解析：解析:在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下,施工现场一线的工人以劳务分包企业的劳动力为主体。

解析：解析:项目是指为达到符合规定要求的目标,按限定时间、限定资源和限定质量标准等约束条件完成的,由一系列相互协调的受控活动组成的特定过程。

解析：解析:《质量管理条例》关于施工单位的质量责任和义务的条文是第25~33条。即:依法承揽工程、建立质量保证体系、按图施工、对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任、对施工质量进行检验的责任、见证取样、保修。

解析：解析:民政部门负责流动人口的收容遣返工作。